Este informe titulado "Playing with Labour Rights" esta basado en las condiciones de los trabajadores de cuatro empresas de la provincia china de Guandong, Celestica Technology, Flextronics International, Vista Point Technologies y Hong Fu Jin Precision, de donde sale una buena parte de las consolas y reporductores mp3 consumidos en el mundo.

Entre otros aspectos las ONG han constatado que los trabajadores de estas empresas cobran, en la mayoría de los casos, el salario mínimo con el que apenas se puede vivir. Además, las horas extras, que en muchos casos alcanzan las 180 horas mensuales, no están debidamente recompensadas o se ignoran.

En estas fábricas también se producen casos de discriminación, ya que rechazancontratar a personas afectadas de hepatitis B, y se recurre de forma generalizada a subcontratas y estudiantes que tienen menos derechos que el personal de plantilla.

Por último, el informe destaca que los códigos de conducta que difunden las empresas apenas se conocen por parte de los trabajadores, de la misma forma que también ignoran cuáles son sus derechos.

De esta forma, las ONG responsables del estudio entienden que las principales marcas de consolas no están asumiendo sus responsabilidades de control respecto a su proveedores.