Núñez Morgades subrayó en rueda de prensa que los padres quieren ejercer de padres y hay que ayudarlos, para lo que es necesario que todas la administraciones contribuyan a la puesta en marcha de medidas que permitan la conciliación de vida familiar y laboral.

Entre las medidas sociolaborales que recoge el estudio para cuando nace un hijo se encuentran ampliar la baja maternal, pasando de las 16 semanas actuales a un mínimo de 20 y máximo de 26; ampliar la baja de paternidad independiente de la de la madre, entre dos y cuatro semanas; favorecer el regreso de las madres al mercado laboral después de una baja retirada de larga duración por cuidado de hijos menores; y aplicar a los padres adoptivos las mimas medidas que se se apliquen a los padres biológicos.

Tras el descanso parental por nacimiento, el informe recoge otras propuestas como la flexibilidad de horarios oimplantación de jornadas continuas de turno de mañana o tarde.

En cuanto a las medidas fiscales, el estudio cita las ayudas económicas a los padres que ejercitan el derecho a excedencia de los hijos con edades comprendidas entre 0 y 3 años, promover ayudas a quienes deseen reducir su jornada para cuidar de los niños, o destinar ayudas económicas a las empresas para la sustitución de los trabajadores con excedencia para cuidar a sus hijos.

El informe recoge como medidas educativas potenciar la colaboración real y efectiva entre familia y centro educativo, con horarios de tutoría y de visita de los padres al colegio; desarrollar actividades de formación para padres y madres y armonizar los horarios laborales y escolares.

El presidente del CES resaltó que de la conciliación de la vida familiar y laboral depende el futuro de la sociedad y anunció que el CES estudiará este informe para vér cómo se pueden poner en marcha las citadas propuestas.