Dancausa, que presidió en Madrid el acto central de celebración del Día Internacional de la Familia, explicó que "esta sentencia es un paso importante, ya que antepone la atención a la familia por parte d la madre al horario del trabajo".

"Esta sentencia", añadió, "marca un precedente importante y que tenemos que tener en cuenta todos, ya que la familia no es sólo una cuestión de los servicios sociales, sino que la empresa tiene mucho que decir".

Según Dancausa, "las personas trabajan y viven en familia y para conciliar la vida laboral y familiar, las empresas deben tener flexibilidad de horarios, para que las mujeres puedan atender a sus familias y sus trabajos".