Durante su intervención en el Foro Nueva Economía, Cuevas afirmó que "ahora hay que intentar dar un paso más fuerte", porque si se afronta ese proceso "sobran la mayor parte de los contratos". A su juicio, el número actual de modalidades de contratación es "excesivo", lo que genera "confusión e ineficacia.

El presidente de la patronal ve necesario "simplificar" el número de contratos y reducir de ese modo la "dualidad" entre la contratación temporal y la indefinida.

Cuevas incidió en que el reto al que se enfrenta la economía española y la europea, en su proceso de competencia con Estados Unidos, es el fomento de la competitividad, y defendió el modelo de "flexibilidad y estabilidad" que se conjuga en el país norteamericano.

El presidente de los empresarios abogó por hacer una reforma del maco regulatorio de las relaciones laborales "contemplando múltiples aspectos", introducir cambios en el sistema educativo y de formación, dar un impulso a la sociedad del conocimiento, modernizar la Administración Pública y preservar las políticas de estabilidad presupuestaria y rebajas impositivas, que han sido la base del crecimiento económico y la creación de empleo.

Tras destacar los procesos de rebajas de impuestos que han afectado fundamentalmente a las familias y, en menor, medida, a las empresa con la supresión parcial del Impuesto de Actividades Económicas, Cuevas lamentó que se haya avanzado "mucho menos" en el apartado de la fiscalidad empresarial.

REBAJAS DE IMPUESTOS

El responsable de la CEOE aseguró que "sigue pendiente" la reforma del Impuesto de Sociedades que "equipare" a España con los países de su entorno. A su juicio, debería reducirse el tipo general del 35% y acercarlo a la media de la UE, del 31,4%, lo que repercutiría en un menor coste que aumentaría las inversiones, la prductividad y la creación de empleo.

El segundo eje debe de ser, según Cuevas, la "reformulación" del sistema de financiación del conjunto de la Seguridad Social, para lo que reclamó una "reducción efectiva y generalizada" de las cotizaciones sociales, un "impuesto al trabajo que limita la capacidad de creación de empleo" de las empresas.

Cuevas incidió en que, en España, las cotizaciones sociales suponen el 24% de los ingresos fiscales, cuando la media de la OCDE es del 15%, y añadió que si en laUE la participación de las cuotas empresariales en el gasto en protección social es del 38%, en España se alcanza el 53%.

Sobre las rebajas selectivas de cotizaciones aplicadas por el Gobierno del PP para beneficiar a determinados colectivos (jóvenes, mujeres o discapacitados), criticó que no estén financiadas con impuestos, sino con los excedentes de las cotizaciones en el desempleo y la Seguridad Social. "El coste lo financian las empresas y los trabajadores", aseguró, pese a que el excedente de la eguridad Social se acerca a los 15.000 millones de euros.

Cuevas aseguró que la supresión parcial del Impuesto de Actividades Económicas (IAE), de modo que lo siguen pagando las grandes empresas, ha generado "injusticias" y ha sido "muy perjudicial" para estas compañías, que han sufrido incrementos en el impuesto de "hasta el 60%" para compensar la menor recaudación por la exoneración de la tasa a pymes y autónomos.

SALARIOS

En materia salarial, Cuevas fue crítico con las diatribas lanzadas dese el Gobierno contra las subidas de los sueldos que se pactan en convenio y recordó al Ejecutivo que, cuando se analiza el alza de los costes laborales, los costes no salariales (básicamente las cotizaciones sociales) siempre están por encima de los salariales.

El presidente de la patronal hizo una valoración "positiva" de la prórroga del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva entre empresarios y sindicatos, que se suscribirá el próximo lunes, día 22.

Cuevas destacó que, con la prórroga se mantiene "un clima de moderación salarial y de concertación" con las centrales sindicales y resaltó el papel "realista y eficaz" jugado por CCOO y UGT para no contribuir a la "crispación del clima político" en estos momentos previos a las elecciones.

Sobre las pretensiones del secretario general del PP, Mariano Rajoy, de modificar el sistema de negociación colectiva, Cuevas admitió que requiere de "adaptaciones y modernización", pero pidió que "se respete la iniciativa de empresarios y sindicatos"para fijar el marco de sus relaciones.

En este punto, lamentó que el PP se quiera quedar sólo en modificar la estructura de la negociación colectiva, cuando lo que la CEOE quiere es "ir al fondo" y fijar las reglas de funcionamiento y eficacia de cada convenio, los compromisos y las obligaciones que conllevan.

El presidente de la patronal abogó por modificar la regulación del derecho de huelga, de forma que se establezca la forma de evitar la "coacción" de los piquetes informativos preservando elderecho sindical a informar de una movilización.

Asimismo, indicó que dicha reforma debería fijar cómo actuar ante las huelgas en servicios de interés general, caso de los transportes o la sanidad.