Así se manifestó el sindicato tras la noticia de que Escrivá dejará el Ministerio de Transformación Digital y Función Pública para ser el nuevo gobernador del Banco de España en sustitución de Pablo Hernández de Cos.

“Han sido más de ocho meses sin convocar la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, lo que ha ocasionado un retraso en las reformas pendientes para mejorar nuestros servicios públicos y las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos”, apuntó.

Así, espera trabajar “cuanto antes” con el nuevo titular de Función Pública para reactivar la negociación colectiva y acometer estas reformas: mejorar las retribuciones, eliminar la tasa de reposición en las ofertas de empleo o la mejora de las pensiones y condiciones de jubilación, entre otras.

“De entrada, desde CSIF estamos preocupados por las dificultades del Gobierno para sacar adelante unos Presupuestos Generales para 2025 que, en todo caso, deben incluir un nuevo acuerdo salarial. El actual -firmado por el Gobierno, CC.OO. y UGT- termina este año; y arrastramos una pérdida de poder adquisitivo del 6 por ciento desde su firma en 2022 y un 20 por ciento acumulado desde los recortes de 2010”, profundizó el sindicato.

Coincidiendo con el comienzo del curso sindical, CSIF también exigió al Gobierno que apruebe cuanto antes una Oferta de Empleo Público para 2025 acorde a las necesidades reales de personal de la administración, que se elimine la tasa de reposición, y se cumpla el compromiso de reducir la temporalidad al 8 por ciento a finales de este año (actualmente es del 30 por ciento, el doble que en el sector privado).