CSIF reclamará una oferta de empleo público "masiva" que permita "afrontar el deterioro de los servicios públicos en diferentes ámbitos de la Administración, afrontar las jubilaciones (en la próxima década se jubilará el 60% de la plantilla) y la eliminación de la tasa de reposición".

Además, "exigiremos agilizar las convocatorias", ya que "hay miles de plazas sin cubrir desde 2020 por los retrasos en los procesos selectivos". Por otro lado, el sindicato insistió en que ha pedido "de manera reiterada una planificación de los recursos humanos, pero llegamos a esta reunión sin cifras". "Según datos del Registro Central de Personal, en los últimos diez años la Administración Pública Estatal ha perdido alrededor de 40.000 efectivos".

Por otra parte, "según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa, las administraciones han perdido 25.600 puestos de trabajo en el primer trimestre del año, casi el 20% de todo el empleo destruido en España y la mayor cifra de los últimos diez años", criticó.

CISF también subrayó la situación de interinidad "dado que hay muchas administraciones, especialmente en el ámbito local, que aún están diseñando sus ofertas de estabilización y los ritmos de los procesos selectivos son muy lentos". "Hay ámbitos como el de la Educación, donde previsiblemente no se logrará alcanzar el objetivo del 8% que marca la ley", concluyó.