Por ello, CSIF reclama al Ministerio de Hacienda y Función Pública “la convocatoria urgente” de la Conferencia Sectorial “para garantizar la equidad de los diferentes procesos selectivos de personal” conforme a dicha ley.

En concreto, el sindicato apuntó que la convocatoria de oposiciones que no aplican los nuevos criterios se produce especialmente en los ámbitos de la Educación y la Sanidad, “donde se deben desarrollar sus propios sistemas de selección atendiendo a la nueva Ley y que no verán la luz previsiblemente hasta los próximos meses de abril y julio, respectivamente”.

Por ello, CSIF critica que “las administraciones están convocando ya procesos selectivos sin esperar a la entrada en vigor de los nuevos criterios, lo que está generando la incertidumbre y la preocupación de miles de aspirantes que no saben a qué atenerse”.

Por otro lado, la central sindical advirtió también que la ley, que entró en vigor el 30 de diciembre, “introduce nuevos elementos que introducen inseguridad jurídica en los procesos selectivos derivados de los acuerdos de 2017 y 2018, ya que suscitan diferentes criterios a la hora de favorecer la estabilización”.

Ante esta situación, CSIF reclama a Función Pública “que ejerza su liderazgo para homogeneizar los criterios que deben aplicar las diferentes administraciones y establecer los criterios que deben aplicarse a los procesos selectivos ya convocados y pendientes de su ejecución”.