Así, el paro femenino se mantiene por encima del 11%, casi el doble que el masculino, y persiste la elevada tasa de temporalidad, que aumentó dos décimas, situándose en el 34,59%.

Crece la contratación indefinida, pero la temporal, en proporción, crece más. Las medidas extraordinarias para el fomento de la contratación indefinida, acordadas por el Gobierno y los interlocutores sociales (reforma laboral), están funcionando, pero los empresarios tienen que apostar claramente por el empleo de calidad y poner en práctica lo acordado en el marco del diálogo social, dice UGT.

El Gobierno, por su parte, a través de la Inspección de Trabajo, debe combatir la contratación fraudulenta, apunta el sindicato.