De acuerdo con estos datos, las empresas de Alemania Occidental son las que soportan los mayores costes laborales por hora trabajada, de un total de 47,28 marcos alemanes, casi cinco veces más que el coste portugués, que es el más bajo dentro de los países industrializados (9,84 marcos por hora).

El segundo lugar en el ranking lo ocupa Suiza, con 43,66 marcos por hora trabajada, seguida de oruega (39,64), Bélgica (39,08), Dinamarca (38,76), Austria (38,19), Suecia (37,35), Finlandia (37,33), Holanda (35,70), Luxemburgo (34,49), Japón (32,57) y Alemania Oriental (31,89 marcos).

A continuación se sitúa Francia, con 30,82 marcos, Italia (27,92), Estados Unidos (26,60), Canadá (25,47), Australia (24,96), España (24,04), Gran Bretaña (22,68), Irlanda (22,40), Grecia (14,10) y Portugal (9,84 marcos alemanes).

Por lo que se refiere a la remuneración directa, la de España también figura enre las últimas dentro de los países industrializados, con 13,17 marcos por hora trabajada, muy lejos de los 25,96 marcos de Alemania Occidental, que está a la cabeza. Sólo Portugal, con 5,53 marcos, y Grecia, con 8,45 marcos, se sitúan por debajo de España.

En cuanto a los costes laborales no salariales (cotizaciones a la Seguridad Social, vacaciones y días festivos pagados, pagas extraordinarias, pago de salario en casos de enfermedad y otros), España ocupa un lugar intermedio, con 10,87 marcos por hra trabajada, frente a los 21,32 marcos de Alemania Occidental.