Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) hecha pública hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), si se restan las subvenciones y deducciones que se recibieron de las Administraciones Públicas se obtiene un coste neto de 29.363,52 euros, con un crecimiento interanual comparable del 5,2%.

El INE explica que los sueldos y salarios más las cotizaciones a la Seguridad Social constituyeron, conjuntamente, el 95,5% del coste bruto.

Además de los salarios y cotizaciones, 538,84 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por trabajador (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social y gastos de carácter social).

Otros 361,35 se decicaron a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones fin de contrato, pequeño utillaje y ropa de trabajo, transporte hasta el lugar de trabajo o selección de personal); 339,06 euros correspondieron a indemnizaciones por despido y 104,49 a formación profesional.

Según la actividad económica, la industria, con un coste total neto por trabajador de 32.892,09 euros, fue el sector económico con mayores costes laborales y con menor incremento interanual de los mismos (4,9%).

El sector de la construcción experimentó el mayor crecimiento del coste neto (6,4% con respecto al año anterior), destacando el incremento del coste salarial (6,5%), debido a las indemnizaciones por fin de contrato y los pagos compensatorios.

El sector servicios, con un incremento del coste neto del 5,1%, fue el que registró una evolución más homogénea de los costes salariales (5,1%) y no salariales (5,1%).

Las empresas de mayor tamaño pagaron mayores sueldos por trabajador que las empresas medianas y pequeñas. Así, también las cotizaciones a la Seguridad Social de las primeras fueron mayores. Las subvenciones y deducciones fiscales, en valor absoluto, son similares en todas las empresas, independientemente de su tamaño.

Por comunidades autónomas, el coste laboral más elevado tuvo lugar en el País Vasco y Comunidad de Madrid y el menor, en Extremadura y Canarias. Las empresas de País Vasco y Madrid fueron las que pagaron mayores salarios y tuvieron gastos más elevados en beneficios sociales y en la formación profesional de sus trabajadores.