Según informó El Corte Inglés, con este refuerzo de profesionales se pretende “mejorar la experiencia de compra para el cliente y ofrecer el mejor servicio y la calidad que caracterizan a la compañía”.

El 40% de las contrataciones para esta campaña son jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral, mientras que aproximadamente el 60% restante son profesionales que cuentan con alguna experiencia laboral previa.

Estas nuevas incorporaciones se integrarán en las tareas habituales de la actividad comercial dentro de las diferentes áreas, así como en servicios especiales para estas fechas tan señaladas como el empaquetado de regalos y otras labores auxiliares.

Para incorporar a estos profesionales, la empresa ha desarrollado un programa de formación que les permitirá adecuarse a las funciones de venta, atención al cliente o logística que les sean encomendadas.

Todas las personas interesadas en trabajar durante la campaña de Navidad en los centros de El Corte Inglés deben enviar su currículum vitae a través del portal de empleo de la compañía, empleo.elcorteingles.es.