Según informó la compañía postal, este estudio analiza las políticas de recursos humanos e innovación de distintas compañías en varios países y selecciona las 44 empresas "mejores y más deseables para trabajar" en cada uno de ellos.

Las conclusiones de la investigación en España, en la que también han colaborado Eurotalent, Accenture y profesores de IESE, se publicarán en un libro como referente de buenas prácticas.

De acuerdo con el citado estudio, Correos destaca "por su tamaño y por sus programas de formación y de identificación y retención del talento", así como por su política de promoción interna.

También señala la apuesta del operador postal por la innovación y las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) "para ganar en calidad y eficiencia en la prestación del servicio postal".