De los 5.999 expedientes registrados en el primer semestre en España, con 156.448 trabajadores afectados, 2.133 correspondieron a empresas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco, con 61.413 empleados.

El País Vasco ha sido la comuniad autónoma de la cornisa cantábrica con más expedientes de regulación de empleo, un total de 1.123, que afectaron a 33.475 trabajadores, seguida de Galicia (526 expedientes y 11.437 trabajadores afectados).

En Asturias, fueron 313 los expedientes autorizados en los seis primeros meses del año, mientras en Cantabria se situaron en 171. Estos ajustes de plantillas afectaron a 10.038 y 6.463 empleados, respectivamente.

En relación al primer semestre de 1990, hubo 12.786 trabajadores más afectados pr expedientes de regulación en el País Vasco, 3.184 en Cantabria, 1.042 en Galicia, y 710 en Asturias.

MANIFIESTO DE UGT

Para denunciar el deterioro industrial del norte de España, los secretarios generales de UGT de Galicia, Asturias, Cantabria y Euskadi hicieron público hoy un manifiesto, tras una reunión mantenida en Bilbao, en el que se muestran a favor de una movilización conjunta en estas comunidades con CCOO, ELA-STV y el sindicato gallego CIGA.

En el manifiesto, UGT denuncia las polítics "de corte neoliberal" que viene practicando el Gobierno central y los autonómicos, así como los intentos de privatización de empresas públicas y la ausencia de una política industrial que permita garantizar un crecimiento económico sostenido y equilibrado.

Por ello, el sindicato socialista exige a las distintas administraciones el diseño de una política industrial que apueste por el sostenimiento de las empresas y sectores maduros, asegure la viabilidad y competitividad de las pequeñas y medianas emresas españolas y defina los sectores industriales con futuro.

Rechazan la pretensión del Ejecutivo de que los actuales problemas de las empresas se aborden en una negociación entre sindicatos y empresarios e instan al Gobierno a negociar un "pacto institucional" sobre política industrial, que contemple planes concretos de reindustrialización en estas regiones.

A juicio de los responsables de UGT, ese pacto debe abordar la formación profesional, la investigación y desarrollo, las redes y canales e distribución, los incentivos a la inversión productiva en las empresas, la adecuación de infraestructuras y la mejora del medio ambiente.