No obstante, los convenios firmados hasta ahora, que afectan a un total de 4.041.429 trabajadres, incluyen un mayor porcentaje de cláulsulas de revisión salarial.

Así, el 69,85% de los trabajadores con convenio firmado se beneficiarán de este mecanismo si la inflación supera el 3,74%, mientras en 1994 afectaba al 52,86% del personal a partir de un 3,98% de incremento del IPC (Indice de Precios al Consumo).

En total este año se han firmado 1.338 convenios, de los que 451 son considerados como nuevos con vigencia a partir de 1995. Estos incluyen una subida salarial media del 3,73%, con unaclaúsula de revisión a partir del 3,74% para el 79,73% de los casi 1,9 millones de trabajadores afectados.

El resto, 887, son convenios revisados, donde se incluyen los que no fueron firmados el año pasado. Estos afectan a unos 2,1 millones de trabajadores que han pactado una subida media del 3,58%, con cláusula de revisión a partir del 3,64% para el 61,14%.

El sindicato, ante la permanencia de la inflación interanual en el entorno del 5% y "teniendo en cuenta que la tendencia de los precios no aunta hacia una mejora a medio plazo", cree que es "imprescindible" incluir cláusulas de revisión salarial que garanticen las desviaciones de los precios.