En declaraciones a Servimedia, Javier López criticó que el acuerdo repita las mismas recomendaciones que se incumplieron en el año 202. "Ya advertimos a la dirección que veríamos negativamente que el acuerdo fuera en las mismas condiciones", explicó el dirigente de CCOO.

La Comisión Ejecutiva Regional de CCOO en Madrid denuncia que el acuerdo haya llegado a los medios de comunicación cuando no ha sido aún recibido por las diferentes organizaciones del sindicato y aseguró que en la reunión del Consejo Confederal de CCOO -máximo órgano entre congresos- expresarán su rechazo al ANC-2003.

López rechazó que se tome en cuenta como pnto inicial para subir los salarios la previsión oficial de inflación, del 2%, que no es real y ha sido criticada por el sindicato. A su juicio, se deberían buscar "estimaciones más objetivas".

CCOO-Madrid hubiese deseado que el nuevo pacto incluyese una mejor regulación de la cláusula de revisión salarial, con el fin de que fuese una realidad en todos los convenios colectivos, y no en el 78% a nivel nacional, como sucedió en 2002.

Asimismo, lamentó la falta de un "mayor nivel de compromiso" en l conversión de contratos temporales a indefinidos, al tiempo que pidió "más rigor" en el cumplimiento de la igualdad de oportunidades y más avances en la reducción de jornada y del número de horas extraordinarias.

El dirigente de CCOO-Madrid hizo, además, una valoración crítica del pacto de 2002, que sólo se cumplió, en su opinión, en lo referente a moderación salarial y salud laboral.

Por lo que respecta a Madrid, indicó que los precios subieron un 3,9%, frente a un incremento de salarios que noalcanza ni el 3%, y aunque el 93% de los trabajadores que firmaron convenio tienen cláusula de revisión, hay otros 130.000 empleados que no disponen de ella y que no van a recuperar el poder de compra, lo mismo que les sucederá a quienes tenían un contrato temporal y fueron despedidos.