El convenio incorpora en su articulado "medidas que mejoran las actuaciones de protección contra las víctimas que sufren violencia de género" facilitando, por ejemplo, que las trabajadoras en esta situación accedan a "excedencias voluntarias" no superiores a seis meses salvo decisión judicial que argumente prolongarlas.

Asimismo, ofrece la posibilidad de un traslado voluntario de centro de trabajo a las víctimas de violencia de género, que tendrán preferencia sobre el resto de sus compañeras a la hora de acceder a una vacante que tenga la Administración.