En un comunicado difundido hoy, CCOO recuerda que cuando se sustituyó en su día el contrato de aprendizaje por el de formación, se argumentó que "la figura del contrato de aprendizaje era anticuada y obsoleta y no respndía a la nueva realidad productiva y laboral".

El sindicato que lidera Antonio Gutiérrez critica la actitud del Gobierno, al derogar el contrato de formación y recuperar la vieja figura contractual, "donde el retroceso se demuestra con toda su brutal evidencia".

Para CCOO, este retroceso queda reflejado en la reducción del tope mínimo legal de formación teórica del 25 por ciento actual al 15 por ciento, "en clara contradicción con su finalidad formativa", y en la posibilidad de reducir o ampliarla duración del contrato por convenio.

Además, este sindicato denuncia que los aprendices podrán permanecer en realidad en esta situación hasta los 28 años, en contra de la propia naturaleza de estos contratos, que van destinados a trabajadores que se incorporan al mercado de trabajo.

CCOO critica también la reducción del tope legal mínimo de retribución del trabajador, que pasa del cien por cien del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en el actual contrato de formación, al 70 por ciento en el rimer año, el 80 por ciento en el segundo y el 90 por ciento en el tercero en el contrato de aprendizaje.

Por todo ello, Comisiones cree que la huelga general del 27 de enero "se presenta como instrumento imprescindible para recuperar la negociación y el diálogo con el Gobierno y conseguir un acuerdo favorable a los trabajadores".