Los agentes sociales se comprometieron a que, si trascurrido este período los contratos temporales seguían utilizándose excesivamente, propondrían al Gobierno las medidas correctoras pertinentes, entre las que apuntaron una posible subida de las cuotas por desempleo de estos contratos.

Según informarona Servimedia fuentes de la CEOE, la reunión de hoy, a la que asisten los máximos responsables de CEOE, José María Cuevas, y de Cepyme, Manuel Otero Luna, y los de CCOO, Antonio Gutiérrez, y UGT, Cándido Méndez, servirá para fijar un calendario de trabajo y los criterios que se seguirán para hacer el balance.

Los sindicatos ya han anunciado en los últimos días que pedirán que se penalicen los contratos temporales a través de un aumento de la cuota por desempleo que pagan los empresarios por este tipo d contratos.

UGT y CCOO valoran los efectos positivos de la reforma laboral, que ha permitido triplicar el peso de los contratos fijos sobre el total de los registrados en estos seis meses, pero creen que los contratos indefinidos que se realizan siguen siendo insuficientes y que la temporalidad en el empleo continúa cercana al 34%.

Aunque los sindicatos no han concretado aún cuánto deberían aumentar las cuotas por desempleo de los empresarios, un portavoz de CCOO declaró a Servimedia que el increento de hasta un punto que se recoge como posibilidad en los Presupuestos de 1998 es insuficiente, aunque apuntó que la intención de los sindicatos es llegar a un acuerdo con la CEOE para trasladárselo después al Gobierno.

Por su parte, la patronal empresarial no ha hecho pública su postura al respecto. Tras la entrevista mantenida el lunes con el presidente del Gobierno, José María Aznar, Cuevas se mostró satisfecho con la evolución de la contratación fija en estos seis meses y dijo que en este períoo los contratos indefinidos han aumentado considerablemente.

Según las estimaciones de Cuevas, a finales de año el total de contratos indefinidos firmados podría situarse en cerca de 400.000. Además, explicó que la mayoría de los contratos fijos que se suscriben, en concreto más del 70%, son realizados por empresas de menos de 25 trabajadores.