Según informó hoy Adecco, las razones que explican el incremento del contrato laboral en el periodo estival son el aumento del trabajo relacionado con el turismo y la necesidad de cubrir las bajas que producen las vacaciones de verano.

En 2005, entre los meses de mayo y septiembre, Adecco realizó más de 224.000 contratos. Los puestos más demandados por las empresas fueron los de peón, mozo, reponedor y dependiente; las sustituciones en oficinas, banca y despachos; los de administrativo, comercial y secretaria, y perfiles del sector hostelero y turístico.

La región española que más incrementa la contratación en el periodo estival es Murcia, que llega a duplicar el número de contratos realizados durante los meses de mayo, junio, julio, agosto y septiembre con respecto al resto del año. Por detrás se sitúan Baleares, Andalucía y Aragón, con aumentos del 62,8%, 43% y 41%, respectivamente.

Las tres primeras basan esta importante subida en su componente claramente turístico, apoyadas además por la demanda generada por la industria en estas zonas. En el caso de Aragón,el crecimiento de su contratación en verano se debe al sector logístico y de transporte, ya que en Zaragoza se sitúa el mayor polígono industrial de Europa, en el que se encuentran grandes empresas con una gran producción que se distribuye por toda España.

Por el contrario, las comunidades con menor incremento de la contratación en los meses estivales son el País Vasco, con un 18,5%, Castilla-La Mancha (21,9%) y Extremadura (26,32%).

MÁS CONTRATOS EN LA INDUSTRIA

A diferencia de hace unos años, la variación más significativa en la demanda de empleo durante el periodo estival en 2005 se produjo en el sector de la industria, que incrementó su contratación en un 42,49% con respecto al resto del año y efectuó el 39% del total de contratos entre los meses de mayo y septiembre.

Esta evolución se debe al cambio del ritmo de producción de las fábricas del sector, que hace años paralizaban su actividad en el mes de agosto. En cambio, en la actualidad el periodo vacacional se extiende desde finales de mayo hasta mediados de septiembre, de manera que cada vez más compañías e industrias recurren a las empresas de trabajo temporal para demandar trabajadores que cubran las bajas de su personal fijo por vacaciones.

Otro factor a tener en cuenta a la hora de analizar el fuerte incremento que sufre la contratación en el sector industrial es que muchas fábricas, como las de automoción principalmente y su industria auxiliar, reciben en este periodo la mayor parte de sus pedidos, por lo que se ven obligadas a reforzar su número de empleados de manera sensible.

El sector servicios, por su parte, efectuó el 40,52% de las contrataciones durante los meses de mayo y septiembre, lo que supone un incremento del 29,26% con respecto al volumen de contratación del resto del año.

Ello se debe a que en determinadas zonas la actividad del sector servicios se refuerza ante la llegada de turistas y muchas empresas necesitan aumentar sus plantillas durante este periodo.

El tercer sector que ve cómo su número de contrataciones aumenta por el periodo estival es el de la hostelería, que realiza el 17,23% de los contratos veraniegos y aumenta un 19,28% respecto al resto del año.