Los foros de empleo que funcionan desde hace arios años en los países de Europa más avanzados, desarrollan un sistema de contratación de recien licenciados mediante el contacto directo entre el mundo universitario y la empresa.

Sus objetivos son fundamentalmente dos: que las empresas conozcan el grado de preparación de los universitarios, ya que muchas veces no saben lo que pueden esperar de un recien licenciado, y que los estudiantes dispongan de información sobre lo que las esmpresas esperan de ellos.

Para ello, los universitarios recibeninformación de los criterios que las empresas consideran más importantes para seleccionar personal, las posibilidades de promoción y la formación que recibirán una vez contratados.

En este primer foro de empleo participaron las empresas Arthur Andersen, Andersen Consulting, Kpmg Peat Marwik,FREMAP, Banesto, Asociación de Jóvenes Empresarios de Navarra, Alubán, Puertas del Pirineo, Klammer, Congresos Navarra, Human Management System y la Asociación Industrial de Navarra (AIN).

Según explicó el dirctor de la fundación Empresa-Universidad, Carlos Bergara, "los estudiantes tienen la oportunidad de cambiar impresiones con los responsables de las empresa y facilitarles sus curriculum vitae, y, a su vez, los empresarios podrán conocer a personas concretas que puedan interesarles para una futura contratación".