El informe con fecha de hoy también valora "muy positivamente" la evolución del cumplimiento de las obligaciones de publicidad activa por parte de la Casa Real y destaca que "respecto a 2021 se ha producido un incremento de 21,4%", atribuible a la aplicación de todas las recomendaciones efectuadas en 2021 y a que Zarzuela "ha aplicado todas las recomendaciones requeridas tras el informe anterior".

En el anterior informe del CTGB se observaba la falta de publicación de la información sobre autorizaciones de compatibilidad concedidas a empleados públicos y se pedía la actualización de la información sobre datos estadísticos de contratación, retribuciones e indemnizaciones.

En cuanto a la primera cuestión, el Consejo reconoce que “la Casa Real carece de personal propio y que los puestos de trabajo adscritos a ella están contemplados en una Relación de Puestos de Trabajo complementaria a la del Ministerio de Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática, ya que se ha constatado que esta circunstancia se contempla en el RD 434/1988”.

En cuanto a la segunda, “se acepta la observación aportada, dado que la evaluación se realizó con fecha 15 de febrero de 2022” y, por tanto, era informe provisional y pendiente de la aportación de datos, "realizada en fecha posterior y en plazo".