Esta necesidad fue plantada en su día por los empresarios, pero ante la imposibilidad de cumplir este requisito en la primera fase de los contratos por falta de desarrollo del decreto, el Ministerio de Trabajo recomendó que la formación se concentrase al final de los mismos.

Confebask dice que ante la inmimente finalización de los primeros contratos de aprendizaje, el próximo mes de junio, no habrá tiempo material para el desarrollo de dicha formación, dada "la inexistencia de cauces e instrumentos, la falta de homologación e los centros responsables de impartir la formación y la no concreción de las fórmulas de financiación que deben establecerse a través del Forcem".

Según el empresariado vasco, el principal objetivo de los contratos de aprendizaje es la adquisición de los conocimientos necesarios para el desempeño de un oficio, lo que implica una formación adecuada. Por ello, las empresas ven con preocupación "la falta de celeridad demostrada y consideran prioritario que el Ministerio proceda finalmente al desarrollo el proceso formativo".