"Ha llegado la hora de que en los convnios colectivos la contratación sea una pieza esencial para hacer frente a un decreto ley que va a suponer un grave daño a las condiciones mínimas de contratación en nuestro país", afirmó.

Agregó que "la negociación colectiva tendrá que fijar las condiciones en las que el contrato de aprendizaje se convierta de verdad en un contrato formativo, que mejore el proceso productivo y fomente la creación de empleo".

El líder de UGT insistió en que los delegados sindicales tendrán que forzar a las empress a incluir en los convenios las ramas profesionales en las que sí tiene sentido el contrato de aprendizaje, así como fijar su duración, una retribución dígna por encima del salario mínimo interprofesional y algún tipo de prestación de las que hoy carece esa figura de contratación.

"La negociación del 94 se va a ocupar de manera central de las condiciones de contratación, ya que la reforma laboral va a provocar la degradación de las condiciones laborales de los trabajadores de este país, ya de por sí uy precarias", concluyó.