De acuerdo con el comunicado difundido hoy por la consultora, el encuentro buscaba debatir y reflexionar sobre las oportunidades de la conciliación como estrategia de negocios.

Entre otras ventajas, los participantes en la jornada destacaron la retención del talento, la reducción del nivel de absentismo y la posibilidad de atraer a los mejores profesionales como las principales virtudes de estas políticas.

Asimismo subrayaron que las buenas prácticas en conciliación "promueven el compromiso, la fidelizacióny la vinculación de la plantilla", al tiempo que fomentan la igualdad entre hombres y mujeres".