LA CONCILIACIÓN ES UNA ESTRATEGIA COMPETITIVA PARA LA EMPRESA - Retiene talentos, reduce el absentismo y aumenta la productividad
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Defender la conciliación de la vida laboral y familiar de los empleados es una estrategia competitiva para la empresa y una oportunidad de retener el talento, reducir el absentismo y aumentar la productividad.
Así lo pusieron de manifiesto distintos expertos en el transcurso de una jornada organizada por la Fundación Alares y CEU Escuela de Negocios de Valencia.
En el marco de este encuentro también se señaló la importancia de la conciliación para atraer directamente a los mejores profesionales, ya que se promueve el compromiso, la fidelización y la vinculación de la plantilla.
La Fundación Alares tiene como objetivo la investigación, aporte y desarrollo de propuestas y soluciones para las nuevas necesidades del siglo XXI.
Su finalidad, indica en una nota, es impulsar y colaborar en iniciativas encaminadas a la mejora general de las condiciones de vida de las personas y al fomento de la competitividad económica y la responsabilidad empresarial e institucional.
(SERVIMEDIA)
25 Sep 2008
CAA