La plantilla del GERA cuenta actualmente con 36 efectivos, además de dos mandos y dos miembros de apoyo, por lo que con las nuevas incorporaciones aumentará en un 33 por ciento sus recursos humanos disponibles.

Para poder optar a una de estas plazas, se han exigido como requisitos indispensables que los aspirantes tengan una experiencia mínima de tres años en el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad; que se encuentren plenamente operativos y con todos los cursos de reciclaje superados; ser declarados aptos en las pruebas médicas de esfuerzo; y que no estuvieran incursos en expedientes disciplinarios.

Los bomberos seleccionados se han incorporado ya al parque de bomberos de la Comunidad de Madrid en Navacerrada, base operativa del GERA. Hasta su incorporación definitiva, alternarán el trabajo habitual en sus turnos con los cursos de formación, que habrán de superar obligatoriamente para poder ingresar, de pleno derecho, en el Grupo Especial de Rescate en Altura.

Hasta junio, llevarán a cabo cursos de formación en alpinismo invernal, trabajo con helicópteros, orientación y búsquedas en montaña, escalada, travesía, rescate vertical, conducción de vehículos de emergencia y espeleología.