A través de esta campaña, la Dirección General de Trabajo y la Inspección de Trabajo visitarán 1.123 empresas que han encadenado cinco o más contratos con algún empleado, así como los centros de trabajo que cuentan con una tasa de temporalidad superior al 40%.

Así lo aseguró hoy el consejero de Empleo y Mujer, Juan José Güemes, tras presentar los datos de la primera Campaña sobre Calidad en el Empleo, en la que se inspeccionaron 605 empresas o instituciones de más de 20 trabajadores que durante el pasado año contaban con una tasa de temporalidad en la contratación de más del 70%.

Dicha campaña afectó a 32.873 trabajadores y a través de ella se examinaron 38.451 contratos. Fruto de tal iniciativa, los empresarios han transformado 4.360 contratos temporales en indefinidos, lo que supone un 13,26% del total de los analizados.

El 40% de las empresas visitadas pertenecen al sector de actividades inmobiliarias y de alquiler y servicios empresariales, el 20% al comercio y a la reparación de vehículos, un 11% a actividades sanitarias y veterinarias y servicios sociales y otro 11% a otras actividades dedicadas a servicios a la comunidad.

Al inicio de la campaña, la dirección general de Trabajo y la dirección Territorial de la Inspección enviaron cartas a 793 empresas, en las que informaron de la visita de los representantes de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para comprobar si los contratos se atenían a las funciones que desempeña el contratado.

La nueva campaña tiene como objetivo mejorar la calidad del empleo mediante la transformación en indefinidos de los contratos temporales. Las empresas que van a visitarse han sido seleccionadas mediante un estudio sobre encadenación de contratos de la Dirección General de Empleo y las visitas a serán realizadas por un equipo de 32 miembros de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid.