Para conocer estos datos, la Inspección de Trabajo comprobará si las personas que realizaron entrevistas de empleo y recibieron "notas peyorativas" sobre su persona fueron contratadas o no.

El mandatario madrileño manifestó que este caso tiene "dos cosas muy graves, no sólo que los contenidos de las valoraciones sean objet de reproche, que lo son y de absoluto reproche", sino que supone "un ataque a la intimidad" el que documentos privados se hagan públicos.

Añadió que "si no hubiesen existido esos contenidos peyorativos, el hecho de que una documentacion que afecta a criterios de valoracion de un persona sea pública supone una violación grave de la intimidad. La Agencia de Proteccion de Datos tiene que tener una actuacion urgente", concluyó.