A través del convenio, se sientan las bases para el desarrollo de un plan de colaboración entre el Servicio Regional de Empleo (SRE) y Sigla, mediante el cual, la Comunidad elaborará los perfiles de los puestos de trabajo, así como la captación y preselección de las personas desempleadas mayores de 45 años, que tendrán que estar inscritos en el Servicio Público de Empleo, para cubrir los puestos de trabajo.

La Comunidad de Madrid programará las acciones de formación ocupacional necesarias para la capacitación de los candidatos en las tareas propias de los puestos de trabajo que vayan a realizar.

Por su parte, Sigla tendrá la obligación de contratar con carácter indefinido a las personas seleccionadas y formadas. Para el seguimiento y ejecución del convenio, las partes firmantes constituirán una Comisión Mixta de la que formarán parte dos miembros del Servicio Regional de Empleo y dos miembros de Sigla, que se reunirán con carácter semestral.

Sigla tendrá que presentar, ante la Comisión Mixta en los quince días siguientes a la formalización de los contratos indefinidos, una copia de los mismos. El convenio tendrá vigencia desde su firma, hasta el 31 de diciembre de 2008, prorrogable por periodos anuales.