Las funciones de dichos agentes serán estudiar proyectos empresariales de promoción económica local e iniciativas innovadoras para la generación de empleo en el ámbito municipal, además de identificar posibles actividades económicas y localizar nuevos yacimientos de empleo.

Estos expertos también asesorarán en el inicio de proyectos empresariales para lograr su consolidación como generadores de nuevos empleos, por lo que informarán a los interesados sobre la viabilidad técnica, económica y financiera y, en general, acerca de los planes de lanzamiento de las empresas.

En el caso de la contratación de nuevos agentes, la concesión de las ayudas se realiza mediante concurrencia competitiva y se concederán a las solicitudes que tengan mayor valoración, teniendo un mayor número de puntos los proyectos que faciliten la integración laboral de los colectivos más desfavorecidos en el mercado laboral y los que agrupen a más de un municipio o afecten a importantes núcleos poblacionales.

El Servicio Regional de Empleo, adscrito a la Consejería de Empleo y Mujer, abonará hasta el 80% de los costes laborales totales de los agentes de empleo. Su selección corresponderá a una Comisión Mixta integrada por un representante de la entidad local y otro del Servicio Regional de Empleo.

Las entidades locales deberán presentar las solicitudes de ayuda dentro del plazo fijado en la convocatoria (20 días hábiles desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el BOCAM), acompañadas, entre otra documentación, de una memoria del proyecto a desarrollar por cada agente de desarrollo local solicitado.

Para la prórroga de los contratos de los agentes, las entidades locales pueden renovar sus contratos por periodos anuales con un máximo de cuatro años y solicitar subvención para las prórrogas.