Para éstas y otras actuaciones similares, el Consejo de Gobierno acordó destinar tres millones de euros, cofinanciados con Fondos Europeos, dijo Prada, quien explicó que el objetivo es favorecer la incorporación de las personas discapacitadas a puestos de trabajos en empresas que no sean Centros Especiales de Empleo.

Las ayudas aprobadas consisten en el abono de una subvención por la contratación inicial por tiempo indefinido a jornada completa o jornada parcial de trabajadores discapacitados o por la transformación en indefinidos de contratos temporales, de aprendizaje, prácticas y para la formación.

Asimismo, tanto el empresario como el propio trabajador con discapacidad podrán solicitar una subvención adicional para la eliminación de barreras o dotación de medios de protección personal para evitar accidentes laborales o para eliminar barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo de los trabajadores con alguna discapacidad.

Prada informó de que el pasado año, con estas ayudas, 721 personas con algún tipo de discapacidad fueron contratadas para trabajar en una empresa madrileña.