El programa, del que forman parte 32 empresas, hará hincapié para el bienio 2008-2010 en promover las buenas prácticas en empresas del entorno de las participantes y dar prioridad a la creación de empleo directo, incluso exigiendo información finalista a las entidades beneficiarias de las medidas alternativas previstas por la Ley de Integración Social del Minusválido (Lismi).

La Fundación Empresa y Sociedad y la Fundación Repsol realizaron hoy un acto en el que las empresas y cajas de ahorros que participan en este programa han conocido, por parte de la Administración, la Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad 2008-2012.

Además, este grupo de empresas ha presentado una serie de propuestas al Gobierno, como es la inclusión de un módulo permanente en la EPA que ofrezca información estadística sobre el mercado laboral de personas con discapacidad; el diseño de planes de formación a medida para personas con discapacidad, teniendo en cuenta los puestos de difícil cobertura que representan un mayor potencial para ellas; y dar la opción de que las empresas puedan calcular la cuota de reserva a nivel de grupo.

En el acto de hoy participaron Juan Carlos Ramiro, director general de Coordinación de Políticas Sectoriales sobre la Discapacidad del Ministerio de Eduación, Política Social y Deporte; Francisco Abad, director general de la Fundación Empresa y Sociedad; y Jaume Giró, vicepresidente ejecutivo de la Fundación Repsol y director general de Comunicación de la compañía petrolera.