Algunos analistas esperaban que el Comité Asesor Técnico diera entrada al grupo de perfumería Puig en el Ibex-35, lo que finalmente no sucedió. No obstante, habrá una reunión extraordinaria el 9 de julio que tomará como periodo de control el comprendido entre el 1 de mayo y el 30 de junio para decidir si cambia la composición.

Mientras, el Comité decidió cambiar el coeficiente de tres compañías por cambios en el capital cautivo, que es el que poseen accionistas estables. Indra lo reduce y pasa de un coeficiente del 100% al 80%, Logista sube del 60% al 80% y Solaria también sube del 80% al 100%.

Por otra parte, el Comité decidió dar entrada a 11 empresas en el Ibex Gender Equality, el índice que reúne a las cotizadas españolas más avanzadas en igualdad de género. En concreto, entran ACS, Acerinox, Adolfo Domínguez, Airtificial, Clínica Baviera, Grupo Catalana Occidente (GCO), Iberpapel, Minor Hotels, Prosegur, Renta 4 Banco y Sacyr. En cambio, salen de este índice Prosegur Cash, Gestamp, Grifols, Indra y Meliá Hotels.

Con estos cambios, el índice pasa a estar compuesto por 58 empresas frente a las 52 que tenía hasta ahora, marcando cifra récord. Estos cambios serán efectivos a partir del 24 de junio.

El índice de referencia sobre la igualdad de género en las cotizadas españolas se revisa anualmente en base a la información publicada por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) sobre la presencia de mujeres en los órganos de decisión de las compañías. Forma parte del índice cualquier compañía del Índice General de la Bolsa de Madrid que tenga entre un 25% y un 75% de presencia femenina en su consejo de administración y entre un 15% y un 85% en la alta dirección. El Ibex Gender Equality se ha revalorizado un 10,8% en lo que va de año.