En la nota, el comité reclama "información clara sobre la propiedad de la empresa y compromisos de inversión que garanticen el futuro de Diario 16", así como la "negociación de las modifcaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que pretende realizar unilateralmente dirección".

También pide negociar un plan de jubilaciones anticipadas y bajas voluntarias, ya que, a su juicio, es el "único método aceptable de reducción de plantilla en uan empresa que no contempla la reducción de su capacidad productiva, sino el relanzamiento de la misma".

El comunicado señala también que "lo elemental de nuestras exigencias junto al considerable deterioro del ambiente que venimos soportado desde hace más de un año es lo que nos ha llevado a tomar la decisión de recurrir a una medida difícil, pero que pensamos que es la única que puede hacer modificar la posición de la dirección empresarial: la huelga".