Según informaron a Servimedia fuentes de UGT, las condiciones preacordadas este mediodía son una indemnización de 36 días por año trabajado con un tope máximo de 20 mensualidades. De los 36 días, 20 los asumiría el Fogasa y 16 la empresa.

El acuerdo ahora queda supeditado a que en la asamblea lo trabajadores lo refrenden, que el Fogasa asuma su parte y que el juez lo asuma para que presente el ERE y el acuerdo a la Dirección General Trabajo.

Un portavoz de UGT estimó el acuerdo "muy importante porque supone mejores condiciones que las que ofertaba la empresa", que al principio fijó una indemnización de 20 días por año trabajado, "y porque proporcionamos al juez un acuerdo que le sirva como base para tomar una decisión".

La plantilla de la compañía Martinsa-Fadesa está formada por 848 trabajadores, de los cuales 234 están afectados por el expediente de regulación de empleo.

(SEGUIRÁ AMPLIACIÓN)

(SERVIMEDIUA)29-JUL-2008LMB

29-JUL-08 17:02MMMM