El plan prevé una serie de medidas concretas destinadas a mejorar la integración económica y social de los discapacitados y a garantizar la puesta en marcha de la nueva directiva sobre igualdad, que persigue acabar con la discriminación que sufren estas personas en el ámbito laboral y que deberá trasponerse a los ordnamientos jurídicos nacionales antes del próximo 2 de diciembre.

Todos los Estados miembros de la UE, junto a los agentes sociales interesados y las organizaciones representativas de las personas con discapacidad podrán participar en el plan de acción que ha diseñado la Comisión Europea en favor de la igualdad.

La comisaria europea de Empleo y Asuntos Sociales, Anna Diamantopoulou, manifestó que "el Año Europeo de las personas con discapacidad es un punto de partida, no un fin en sí. El plan de ación presentado permitirá explotar lo obtenido en el Año Europeo y aprovechar el impulso suscitado por este evento en los próximos años .

El plan de acción, previsto para el periodo 2004-2010, centrará sus dos primeros años en la creación de unas condiciones adecuadas que permitan a las personas con discapacidad acceder al mercado de trabajo ordinario.

Las cuatro medidas prioritarias para esta primera fase se centran en el acceso al empleo y el mantenimiento en la vida activa, incluida la lucha cntra la discriminación; la educación y la formación, para mantener y reforzar la capacidad de inserción profesional y de adaptación; las nuevas tecnologías, con el fin de incrementar la autonomía de los discapacitados y facilitarles el acceso al mercado laboral, y la accesibilidad de los edificios públicos.

Con el fin de contribuir al cumplimiento del plan, la Comisión Europea realizará evaluaciones bianuales sobre la situación general de las personas con discapacidad en la UE ampliada. Así, el primerinforme se publicará en 2005.