La distinción, que anualmente entrega el ministerio como reconocimiento a las empresas que mejor veln por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, fue concedido a Citibank España por su programa "100% igualdad: un proyecto para todos", puesto en macha el pasado mes de abril de 2002.

El proyecto, diseñado exclusivamente para garantizar la participación equilibrada de ambos sexos en todas las posiciones y categorías profesionales dentro de la compañía, partía de un exhaustivo análisis de la situación real de los trabajadores de la entidad respecto a la igualdad de oportunidades para ambossexos.

A partir de ahí, se elaboraron e implantaron novedosas políticas laborales que permitieron a los empleados compatibilizar su labor profesional con sus responsabilidades familiares. Del mismo modo, se potenció el reclutamiento y la permanencia de mujeres con talento y alto potencial profesional en la empresa, facilitando su acceso a puestos de responsabilidad.

El programa, centrado en la erradicación total de cualquier comportamiento discriminatorio directo o indirecto, puso en marcha una cmpaña de comunicación y sensibilización entre todos los empleados con el objetivo de involucrar en el proyecto a todos los miembros de la plantilla.