Esa palabras definen también el espíritu del número monográfico que esta asociación de empresarios ha dedicado a la Reforma del Mercado de Trabapo, analizado por 20 especialistas. Entre otras cosas, se solicita una reducción de las cuotas sociales.

Según el presidente del Círculoy de la patronal del automóvil, determinados aspectos de la reforma se plantearon bien inicialmente, pero la presión sindical ha reducido su significado. Puso como ejemplo de esta evolucioón al contrato de aprendizaje: "Cómo puede alguien pensar que el contrato de aprendizaje pueda significar algo cuando a una empresa de 4.000 empleados sólo le permiten contar con 30 contratos de este tipo".

La reforma laboral del Gobierno fue definida por el presidente de la firma Asesores Bursátiles como "diez pasosadelante y seis atrás".

Espinosa de los Monterods ahondó en esta idea advirtiendo que "dado el revuelo social que ha producido una reforma tan tímida debería aprovecharse la ocasión para apretar más el acelerador".