Para el Círculo, la Ley de Huelga debe tipificar las huelgas ilegales, enumerar los servicios esenciales, fijar un procedimiento de declaración de la huelga, y determinar las sanciones por el incumplimiento de la normativa.

A su juicio, la Ley de Huelga servirá para "evitar la inseguridad de los cudadanos ante huelgas abusivas en los servicios públicos, como las sufridas en el transporte madrileño", y paliará las "perturbaciones graves de los procesos de producción".

Los responsables de esta asociación consideran que el derecho de huelga ha degenerado en los últimos años y ha pasado de ser el último recurso de presión al primero, lo que, en su opinión, "daña de forma general la competitividad de las empresas, en un momento en el que la economía se enfrente al esfuerzo sobreañadido de buscar laconvergencia con Europa".

Para el Círculo de Empresarios, es preferible elaborar la ley con la participación de los sindicatos y los empresarios, pero, si el acuerdo no se produce, las Cortes deben asumir su responsabilidad y legislar.

CONTENIDO DE LA LEY

El Círculo de Empresarios propone que sean considerados paros ilegales aquellos que ocasionen un mal más grave que el que los huelguistas experimentarían si su reivindicación o pretensión no tuviera éxito.

También pide que se ponga especil énfasis en la exigencia de que la decisión de ir a la huelga se realice mediante votación secreta de los trabajadores, y en la garantía del derecho a trabajar de los que no estén a favor del paro.

Según el Círculo, la ley debe precisar en qué medida la huelga es compatible con la vigencia de un convenio colectivo y, por tanto, incompatible con la declaración de huelga en lo que se refiere al contenido y a su revisión anticipada.

Finalmente, para el Círculo de Empresarios la ley tiene que regula los deberes de los poderes públicos para garantizar el cumplimiento de la legislación, para lo que ha de establecerse un aparato sancionador.