Según informó la AEHM, favorece la captación del talento y ha impulsado ya la carrera de más de 18.400 profesionales del turismo. “Es una herramienta tecnológica que apoya la digitalización como elemento dinamizador del sector hotelero de la Comunidad de Madrid”, afirmó.

Este pool de talento, tal y como destacó, contribuye a difundir la especialización y profesionalidad del sector turístico en la Comunidad de Madrid. Así, en paralelo, al proyecto se han incorporado 10 universidades y escuelas de negocio, así como distintos hoteles madrileños.

Actualmente, el sector hotelero de Madrid enfrenta grandes retos en la búsqueda de talento, debido, entre otros factores, a la necesidad de habilidades digitales y en atención al cliente.

Además, destacaron que la plataforma emplea 'machine learning' e inteligencia artificial para lograr el mejor ajuste entre los intereses de candidatos y empleadores mediante un algoritmo de evaluación y ponderación. Esto permite que las empresas accedan de forma directa a los profesionales que cumplen con sus requisitos, optimizando el proceso de búsqueda de talento.

Las personas que se inscriban en la plataforma podrán formar parte de la mayor comunidad de talento del sector turístico en la Comunidad de Madrid, facilitando la conexión entre candidatos y compañía.

Los hoteles asociados pueden beneficiarse de la apertura de procesos de selección ilimitados, accediendo de forma rápida a una gran bolsa de empleo, que, gracias a la tecnología, puede filtrarse por especialidades para encontrar el mejor talento.