Según la CGT, la dirección de la compañía "cotizó por los trabajadores de la institución del orden del 15 por ciento menos de lo que debía".

Esta actitud, añadieron, supuso un ahorro para la empresa de unos 8.000 millones de pesetas al año, "a pesar de que los empleados cotizabamos casi un 30 por cient más que el resto de trabajadores del Régimen General de la Seguridad Social (RGSS)"

Asímismo, critican a los responsables de Telefónica por haber mantenido esa situación mientras que la ITP tenía una buena proporción entre su activo y su pasivo.

"Ahora que dicha relación está disminuyendo", añadieron, "se produce la integración en la Seguridad Social", lo que, a su juicio, "supone un gran alivio para Telefónica al eludir la responsabilidad para con sus trabajadores y mutualistas".

Para la CT, el decreto del traspaso de la antigua ITP al RGSS se ha hecho sin informar suficientemente a los empleados, motivo por el que no descartan la convocatoria de una huelga en la empresa.

"La operación", afirmaron, "se ha llevado a cabo en el más absoluto ocultismo, ya que se informó a los empleados durante las vacaciones navideñas, y sólo dos días antes de la entrada en vigor del decreto".

También denuncian que el Gobierno no haya dejado claras en el decreto la responsabilidad económica y finaciea de Telefónica, sobre todo si se tiene en cuenta que la compañía aún no ha cuantificado la acntidad que le corresponde a cada trabajador como derechos consolidados.

Los responsables de la CGT aseguraron que emprenderán acciones legales contra Telefónica para reclamar los derechos que, en su opinión, tienen adquiridos los trabajadores que cotizaron a la ITP, al tiempo que no descartan la convocatoria de una huelga como medida de presión.