En su intervención durante el Congreso de la Sociedad Española de Obstetricia y Ginecología, Amaya puso como ejemplo que un jefe de sección del Servicio Canario de Salud gana un promedio más del 28,6% que suhomólogo del Insalud, mintras que si se trata de un especialista de área (adjunto) la diferencia ronda el 24%.

Por encima de los facultativos del Insalud, que son los peor retribuidos, se sitúan los de Navarra, País Vasco y Cataluña, comunidades todas ellas con competencias asumidas, y donde sus emolumentos anuales pueden superar el millón de pesetas (en el caso de los adjuntos) y millón y medio si se trata de jefes de sección y servicios.

También analizó otros elementos que crean un clima "poco stimulante" entre estos profesionales son los altos niveles de interinidad y de precariedad en el empleo, "con salarios que, como ocurre con el personal de refuerzo o los sustitutos para la realización de guardias, apenas si supera las 1.000 pesetas por hora de trabajo", dijo.

Amaya insistió en que elmodelo salarial actual está anticuado y reclamó, una vez más, el desarrollo de un Estatuto Marco del personal sanitario, que aún no ha visto la luz.