El Ministerio de Administraciones Públicas hizo suya una serie de propuestas realizadas por el Cermi sobre esta materia. De esta forma, se amplía al 7% la cuota de reserva mínimo para personas con discapacidad que hasta ahora era del 5%.

De este 7% de plazas reservadas, el 2% lo serán específicamente para personas que acrediten discapacidad intelectual, lo que supone, según el Cermi, una importante mejora sobre las ofertas anteriores.

La cuota de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad se aplicará en los mismos términos en las convocatorias de acceso libre y promoción interna, así como en las convocatorias de personal laboral fijo y temporal.