Esta reunión, mantenida en el marco de la agenda de trabajo de la Delegación de Derechos Humanos y para la Convención, tuvo lugar en la sede la OIT en Ginebra.

El Cermi informó que trató la importancia de los mecanismos de control para los casos de acoso laboral hacia personas con discapacidad y la accesibilidad que debe asegurarse para que se puedan presentar las denuncias correspondientes.

El delegado del Cermi expuso los obstáculos que en España encuentran las personas con discapacidad para acceder al mercado laboral y las altas tasas de desocupación e inactividad que sufren en relación con el resto de las personas.

A juicio de Tromel, “la clave está en el buen diseño de las ayudas a la discapacidad, para que éstas puedan conjugarse con la actividad laboral y que no impliquen el cese de la misma”.