Recordó que esta disposición legal, en su 15ª disposición adicional, establece que “en cada uno de los departamentos ministeriales se constituirá una unidad de inclusión del personal con discapacidad” y añadió que “estas unidades de inclusión se integrarán en la estructura orgánica de cada departamento ministerial y quedarán adscritas a la Subsecretaría a través de alguno de sus órganos directivos dependientes”.

Respecto al cometido y funciones de estas unidades, "les corresponde prestar al órgano directivo del que dependan el apoyo administrativo especializado que precise en materia de inclusión del personal con discapacidad, así como asegurar las medidas de adaptación de puesto de trabajo y velar por la plena incorporación y desarrollo profesional de dicho personal en su ámbito laboral”, según explicó en un comunicado el Cermi.

También, a estas unidades se les asignan como tareas “el seguimiento y evaluación de las medidas en favor de las personas con discapacidad en las ofertas de empleo público, así como la elaboración de estadísticas relativas a la efectiva ocupación de plazas en su correspondiente ámbito”.

La creación de este tipo de unidades en el seno de cada ministerio era una demanda del Cermi, acogida finalmente por el legislador, que obedece a la "necesidad" de que las personas con discapacidad cuando ingresan en la función público cuenten con el acompañamiento y los apoyos precisos para desempeñar en las mejores condiciones su trabajo y poder mantenerse y progresar profesionalmente.