Así lo manifestaron durante la jornada de formación `Las personas Lgtbi+ con discapacidad: una realidad que debemos abordar´, celebrada de manera virtual y accesible, con el objetivo de conocer los conceptos básicos relacionados con el colectivo, sensibilizar sobre la realidad de las personas Lgtbi+ con discapacidad y poner en marcha estrategias para visibilizarlas.

Este seminario, moderado por el presidente de la Comisión de Trabajo del Cermi de Diversidades Sexuales y Discapacidad, Jesús González Amago, fue impartido por el formador Aquiles Ravizza.

Aquiles Ravizza, desde hace años se dedica a la educación sobre temáticas Lgtbi+, enfocado en la historia y los derechos del colectivo. Su objetivo, con este taller, es dar visibilidad a la realidad de la diversidad sexual y de género en todos los lugares posibles.

El primer bloque de este taller se basó en la explicación del panorama de la realidad de las personas Lgtbi+ con discapacidad, así como de los conceptos básicos sobre la diversidad sexo-genética como la orientación sexual, la identidad y la expresión de género y las características sexuales.

En relación a ello, Ravizza declaró que “en la realidad de las personas Lgtbi+ con discapacidad se tiene que hablar de un concepto muy importante, que es el de la realidad interseccional”, y procedió a la explicación de los diferentes ítems que confirman esta realidad interseccional. “Todas las personas somos el resultado de múltiples diversidades que definen nuestra experiencia vital. Por eso debemos observarlas en su conjunto”, afirmó el formador.

Posteriormente, Ravizza expuso que las personas Lgtbi+ con discapacidad pueden padecer discriminación por cuestión de género, nacionalidad o racialización; y que las mujeres, además del capacitismo, tienen que enfrentarse a estos factores discriminatorios.

El segundo bloque estuvo enfocado en los efectos de la discriminación interseccional, y se expusieron vídeos y textos con testimonios de personas Lgtbi+ con discapacidad.

A continuación, Ravizza trasladó el impacto de la Ley Trans y Lgtbi+ enfocados en personas con discapacidad y los artículos que protegen a este colectivo. En este sentido, insistidó en que “todas las personas con cualquier tipo de discapacidad son necesarias independientemente de su orientación sexual”.

El cuarto bloque estuvo dedicado a las estrategias a poner en marcha para visibilizar a las personas Lgtbi+ con discapacidad, así como a la protección de éstas y la importancia de la diversidad familiar y las buenas prácticas de integración de la diversidad sexual y de género en las entidades Cermi.

La jornada culminó con la apertura de un espacio de debate y preguntas por parte de los asistentes virtuales, que coincidieron en que “es importante escuchar a estas personas y generar una sensibilización hacia ellas, sin olvidarnos de la formación a las familias para abordar esta intencionalidad, así como la importancia de construir una red pidiendo ayuda a personas u organizaciones expertas y aportar con referentes”.