EL CERMI DENUNCIA QUE LOS DISCAPACITADOS SON DISCRIMINADOS EN LA CONTRATACIN DE SEGUROS Y PROPONE CAMBIOS LEGISLATIVOS

MADRID
SERVIMEDIA

El sector de la discapacidad, aglutinado en el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), ha propuesto cambios en el proyecto de Ley de Ordenación y Supervisión de los Seguros Privados para evitar que las personas con minusvalía sean discriminadas en la contratación de pólizas.

El CERMI asegura que se producen situaciones de discriminación en la contratación de seguros por personas con discapacidad,porque hay una tendencia a confundir la salud con la situación de discapacidad e integridad física.

Por ello, propone que el proyecto de ley incluya una enmienda que evite que las compañías de seguros puedan incurrir en casos de discriminación. "En particular, se prohíbe la denegación de acceso a la contratación, el establecimiento de procedimientos de contratación diferentes de los habitualmente utilizados por el asegurador o la imposición de condiciones más onerosas, por razón de discapacidad, salvoque se encuentren fundadas en causas justificadas y razonables", señala el texto propuesto por el CERMI.

Asimismo, pide que la ley obligue a las compañías a facilitar el acceso de los discapacitados a sus dependencias, instalaciones y servicios, incluidos los virtuales.

Igualmente, a juicio del CERMI la normativa debería forzar a las compañías a "arbitrar los mecanismos necesarios para su adecuada atención y realizar estudios de tipificación de los riesgos que puedan verse afectados por las distitas discapacidades".

Finalmente, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad hace hincpié en la necesidad de que la información que las compañías aseguradoras ofrecen a los clientes sea accesible.

La ley, por tanto, debería recoger una enmienda que obligue a las aseguradoras a facilitar toda su información en los formatos adecuados a las necesidades especiales de las personas con discapacidad, de forma que puedan acceder efectivamente a su contenido sin discriminaciones y en gualdad de condiciones.

(SERVIMEDIA)
09 Ago 2003
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