El SIMA, que es un servicio totalmente gratuito, de ámbito estatal e independiente de la Administración Pública, fue creado por CCOO, UGT, CEOE y CEPYME, y su finalidad es ofrecer a los agentes sociales procedimientos de mediación y arbitraje para que diriman sus diferencias, sin necesidad de acudir a los tribunales.

Según datos facilitados hoy por la Fundación SIMA, en este primer año de funcionamiento, este Servicio ha intervenido en 71 conflictos, en el 35% de los cuales se ha obtenido el laudo abitral o el acuerdo entre las partes, es decir, entre empresarios y trabajadores. Estos acuerdos alcanzaron a más de 280.000 trabajadores.

Los desacuerdos en la aplicación o interpretación de los convenios colectivos son los conflictos que más han llevado a los empresarios y trabajadores a solicitar la intervención del SIMA en este primer año, seguido de las convocatorias de huelga y el bloqueo de las negociaciones colectivas.

De acuerdo con los datos del SIMA, las empresas del metal, seguidas delas eléctricas y las de alimentación y tabacos son las que han utilizado con más frecuencia este servicio de mediación y arbitraje. La intervención de este servicio puede ser solicitada en la actualidad por más de tres millones y medio de trabajadores con convenio.

Los responsables de la Fundación SIMA aseguraron que la cifra de conflictos tramitados a través de este Servicio y de acuerdos va aumentando progresivamente, lo que demuestra que cada vez son más las empresas que acuden a vías alternativasla judicial. En el primer trimestre de este año, el SIMA tramitó 29 conflictos, con un porcentaje de acuerdos que ronda el 50% del total, afectando a 121.284 trabajadores.