CEOE RATIFICA LA MEDIACION OBLIGATORIA ANTE LAS HUELGAS, A FALTA DE SER APROBADA POR LAS GRANDES EMPRESAS

MADRID
SERVIMEDIA

La Junta Directiva de la patronal CEOE ratificó hoy por unanimidad el preacuerdo alcanzado con los sindicatos UGT y CCOO sobre la resolución extrajudicial de conflictos laborales, que introduce la mediación obligatoria, antes de comenzar una huelga,según explicó su presidente, José María Cuevas.

Cuevas, que calificó el acuerdo de "eficaz", aseguró que ahora se abre un proceso de ratificación por las organizaciones sectoriales de la CEOE, y por las empresas de implantación nacional a las que afecta, ya que sólo tendrá vigencia para convenios sectoriales o empresas con centros de trabajo en más de una autonomía. Este proceso está previsto que dure cerca de dos meses.

El presidente de los empresarios negó que el motivo de este calendario sea orecer el acuerdo al Gobierno que se forme tras las eleciones, ya que es el que deberá darle cobertura jurídica y también apoyo financiero. "No tenemos ninguna preocupación en que coincida después de las elecciones, y en esto están de acuerdo también todos los partidos políticos", indicó.

También rechazó las críticas de los sindicatos CIG y ELA-STV a este acuerdo, puesto que, a su juicio, el convenio firmado no les afecta, al tener su representación exclusivamente en una comunidad autónoma. A su vez, rcordó que en sus respectivas regiones, Galicia y País Vasco existen acuerdos de mediación similares para ese ámbito territorial.

Cuevas dijo que 1995 ha sido un año "intenso y fructífero" en las relaciones con los sindicatos, lo que achacó al esfuerzo de la patronal por intentar mejorar la situación de acuerdo con las centrales, después de que estas expresaran públicamente su preocupación por el clima político existente a principios del año pasado.

En cuanto al debate suscitado por las propuestaspolíticas sobre reparto del trabajo con las que se ha abierto la precampaña electoral, Cuevas calificó de "decepcionante que ésta sea la única medida propuesta por Felipe González para reducir el paro", y añadió que ha tenido años para llevar a cabo esa iniciativa.

A su juicio, la alternativa preferible sería la creación de más empleo y de más calidad, y recordó que en el primer acuerdo sobre negociación colectiva en 1979 se pactó con UGT la reducción de la jornada.

Desde entonces, agregó, se ha educido la jornada casi un 30% sin disminuir los salarios e incluso habiéndolos aumentado por encima del IPC, y "sin que esa medida haya supuesto ningún avance en la creación de empleo".

Calificó de buena la propuesta de Aznar de reunirse con los interlocutores sociales si gana las elecciones, y añadió que no les sorprende, aunque advirtió que habrá que esperar a conocer las propuestas concretas que presenta en esa reunión el líder del partido conservador.

(SERVIMEDIA)
16 Ene 1996
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