Paro
CEOE pide “consolidar el marco laboral” y usar la negociación colectiva para adaptarlo a la “realidad de cada sector y empresa”
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La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) pidió este miércoles “consolidar el marco normativo acordado con los interlocutores sociales y dejar espacio al desarrollo de la negociación colectiva como instrumento para su adaptación a la realidad de cada sector y empresa y de sus trabajadores, fijando condiciones de trabajo que permitan mejorar la productividad, crear riqueza, aumentar el empleo y contribuir a la cohesión social”.
Así se manifestó la patronal tras publicarse hoy los datos de paro y afiliación a la Seguridad Social correspondientes al mes de enero, que reflejan una reducción de 197.750 cotizantes y un repunte del desempleo en 17.173 personas.
No obstante, CEOE recuerda que, en términos desestacionalizados, la afiliación aumentó en 71.948 personas y el paro bajó en 75.210.
Con ello, el número medio de afiliados en enero se sitúa en 19.627.161 y el de desempleados en 3.123.078, sin tener en cuenta los excluidos de las listas oficiales por estar realizando cursos de formación o ser demandantes de empleo con “disponibilidad limitada” o con “demanda de empleo específica”.
Además, CEOE destaca que la estabilidad en el empleo “sigue consolidándose” con 238.672 contratos indefinidos suscritos en el mes de enero, lo que supone el 14,95% del total de los contratos formalizados.
BUENA NOTICIA
“La recuperación del empleo a niveles precrisis es una buena noticia y, especialmente, sus efectos positivos en la situación laboral de las mujeres y los jóvenes y en aquellos sectores más afectados por la pandemia y que todavía se enfrentan a la incertidumbre de su evolución y a posibles limitaciones en el desarrollo normal de la actividad”, valora CEOE.
Eso sí, advierte de que para garantizar la tendencia creciente en los datos de empleo y afiliación, en un contexto de “permanentes y vertiginosos cambios”, resulta “imprescindible generar un clima de certidumbre y seguridad jurídica que impulse las inversiones y refuerce la confianza empresarial y de la ciudadanía, sin que el proceso de recuperación se vea obstaculizado por demandas alejadas de la realidad y de las necesidades del tejido productivo, que comporten mayores rigideces y costes para las empresas y, con ello, menores oportunidades de empleo para las personas trabajadoras”.
“Todavía queda mucho camino por recorrer en el proceso de recuperación y de normalización de nuestra economía, máxime si tenemos en cuenta las notables diferencias sectoriales en esta salida de la crisis y las incertidumbres y riesgos que pueden afectar negativamente a la intensidad de la recuperación económica”, apostilla la patronal.
(SERVIMEDIA)
02 Feb 2022
DMM/jbm/clc